Matricúlate ahora en el Curso Riesgos Laborales Vigilante Nocturno y consigue una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education
RIESGOS LABORALES VIGILANTE NOCTURNO. Realiza este Curso online y adquiere las herramientas necesarias para formarte en Seguridad especializada. Además, desde Euroinnova pensamos en ti y te ofrecemos los mejores materiales para que aprendas de la forma más cómoda y efectiva. ¡Aprovecha esta oportunidad!
- Accidente de trabajo.
- Enfermedad profesional.
- Otras patologías derivadas del trabajo.
- Repercusiones económicas y de funcionamiento.
- La ley de prevención de riesgos laborales.
- El reglamento de los servicios de prevención.
- Alcance y fundamentos jurídicos.
- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Organismos nacionales.
- Organismos de carácter autonómico.
- Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos.
- El fuego.
- La fatiga física.
- La fatiga mental.
- La insatisfacción laboral.
- La protección colectiva.
- La protección individual.
Más de 20 años de experiencia en la formación online.
Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.
Alumnos de los 5 continentes.
25% de alumnado internacional.
4,7 |
2.625 Opiniones |
8.582 |
suscriptores |
4,4 |
12.842 Opiniones |
5.856 |
Seguidores |
Flexibilidad
Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras
Docentes
Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos
Acompañamiento
No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.
Aprendizaje real
Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta
Seminarios
Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes
Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.
Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.
Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.
Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.
Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
Financiación 100% sin intereses
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es
* Becas no acumulables entre sí
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
¿Quieres mejorar tu formación y acceder a nuevas oportunidades laborales? ¿Te gustaría poder estudiar desde donde tú quieras?
Infórmate ahora en Euroinnova y accede a los estudios que estabas buscando. Puedes solicitar la información que necesites vía correo electrónico y consultar comentarios de nuestros alumnos.
En la actualidad, son muchas empresas e instituciones las que contratan trabajadores de seguridad nocturnos para garantizar que tanto empleados como clientes y la propia infraestructura, no sufran daño alguno. Las jornadas laborales de este tipo de empleos están estudiadas de manera que, en la medida de lo posible, el empleado no sufra ningún tipo de detrimento en su salud debido a su puesto de trabajo.
Actualmente, se considera horario nocturno aquel que empieza a partir de las 10 de la noche hasta las 6 de la madrugada, y aquellos que cumplan más de tres horas en este horario. Los trabajos que únicamente se puedan desempeñar por la noche no se engloban en esta clasificación y, por tanto, no cuentan con el complemento salarial de nocturnidad. Dentro del marco legislativo, se estipula el número máximo de horas de trabajo nocturno, que es de ocho. Así mismo, se elimina la posibilidad de realizar horas extra.
Según la normativa reguladora, el complemento de nocturnidad se aplicará a los empleos que, como se menciona previamente, se encuentren con horarios comprendidos entre las 22 h y las 6 de la mañana. Está creado con el objetivo de compensar al trabajador las horas de trabajo en la nocturnidad.
Así mismo, existen ciertas restricciones en cuanto al personal que podrá o no realizar trabajos nocturnos. Estas estipulaciones prohíben el trabajo a menores de edad, trabajadores con contratos formativos y, según la jurisprudencia europea, las mujeres después de dar a luz o en periodo lactante.
El complemento de nocturnidad se estipula desde el órgano de negociación colectiva, lo que elimina de la ecuación la obligatoriedad para todos los trabajos.
El convenio de nocturnidad regula la retribución, que podrá ser fija o variable, desde porcentaje a extras por los días trabajados en horario nocturno.
Al no ser el horario habitual de trabajo, los empleados del tipo nocturno, pueden llegar a tener otro tipo de riesgos laborales que no se contemplan en horarios de mañana o tarde. Estos pueden llegar a ser:
Ahora puedes mejorar tu curriculum aprovechando este curso para darle un nuevo impulso a tu carrera. Marca la diferencia y mejora tus expectativas laborales. Adapta tus estudios a tu vida cotidiana con la modalidad online que se adapta a ti. Consulta las opiniones de nuestros alumnos y si lo necesitas, solicita información a través de correo electrónico.
¡Te estamos esperando!